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工作分析
版主:
kinwa
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1. 本版鼓励发资料帖,对资料共享帖我们将给予奖励。 2. 鼓励分享工作经验,并重点考虑给予加精华的奖励。 3. 对有一定质量的回帖以及建议帖等,给予适当奖励。 4. 奖励标准参阅本版置顶帖--《工作分析版奖惩基准》。
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工作分析
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在沙龙生活的基本法则
冬瓜
2008-9-23
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号外
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【工作分析版块资料和好贴索引】
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kinwa
2008-4-21
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2008-11-20 15:09
by
benlagang
[
原创
]
工作分析版块签到帖!
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cindyqin
2007-10-15
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6807
2008-11-19 10:56
by
irsmyys
[
讨论
]
《工作分析版奖惩基准》暨建议帖
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牛天
2007-8-4
42
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2008-11-14 08:55
by
henniu
[
讨论
]
工作分析大家谈12 [岗位评估:不同部门间类似岗位的比较]
1
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purpleww
2008-4-7
39
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2956
2008-11-7 23:29
by
maofeng
[
讨论
]
工作分析大家谈13【事务性和技术性岗位的工作分析如何进行?】
1
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jiliangliang100
2008-5-8
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2593
2008-10-30 13:19
by
梅洁
[
求助
]
工作分析大家谈11 [如何解决与"不配合型员工"面谈的难题?]
1
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zyyong
2008-3-22
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2008-10-21 17:42
by
tomsjd
版块主题
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资料
]
绩效考核全案
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New
斯佳
2008-11-20
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2008-11-22 13:11
by
luozhitao
[
讨论
]
工作说明书
New
伊萌angel
2008-11-20
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2008-11-22 10:37
by
slinger5658
[
原创
]
行政部内部业务调查问卷
New
glq2008
2008-11-20
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2008-11-21 22:59
by
meiggi2002
[
分享
]
计算入职年限的一个公式,和大家分享了
1
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New
宫黛千雪
2008-10-14
49
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2008-11-21 21:50
by
狼吃孩孩
[
资料
]
以前收藏的<<人力资源管理流程>>,感觉很不错.
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mlh66
2007-4-16
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2008-11-21 21:15
by
qunqunzhu
[
资料
]
<岗位说明书>资料大汇集
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阳光普照
2007-6-1
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2008-11-21 16:53
by
caudag
[
资料
]
工作分析咨询方案!
牛天依
2007-4-25
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2008-11-21 16:37
by
shanweihong
[
资料
]
职位任职资格!(比较实用)
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lacerfly
2007-10-3
107
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2008-11-21 16:26
by
雪影琉璃
[
资料
]
工作分析培训讲义(PPT)大集合
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阳光普照
2007-6-6
153
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2008-11-21 15:43
by
caudag
[
资料
]
183个岗位的职务说明书、整套的绩效考核模板
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yinjianhld
2008-11-12
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2008-11-21 15:37
by
群羽之星
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原创
]
集团公司及事业部人力资源管理职权划分
junjiedyx
2008-11-20
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2008-11-21 14:58
by
hanjack
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]
我司的每周工作计划与总结
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nzh3888
2008-8-8
83
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2008-11-21 14:53
by
叶落红尘
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分享
]
职务设计与调查(问卷、面谈)及调研报告(实例)
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ampower
2007-6-5
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2008-11-21 14:52
by
jinqg
[
讨论
]
如何进行职类划分
junjiedyx
2008-11-20
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2008-11-21 14:16
by
alex_you
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