劳动合同法实施条例精辟解读及企业应对策略技巧分享
10与16日在广州的培训资料9 O* y5 E" v4 ^; ~: s
劳动合同法实施条例精辟解读及企业应对策略技巧分享
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@, N* K9 [+ M: t4 Z5 T课程背景:
1 {2 ] D( j; m' }3 ]2008年9月18日，万众瞩目、期待已久的《劳动合同法实施条例》终于面世！然而《实施条例》并没有给广大用人单位带来莫大的惊喜！《实施条例》就劳动合同法的部分敏感问题作出了明确规定，但是用人单位的劳动用工风险却有增无减！为什么？
3 |) V/ ?# O* H2 z' q4 A7 y/ Z如何深入、正确地学习、研究《实施条例》的相关规定，并结合《劳动合同法》全面预防与化解劳动用工风险，将是广大HR人士的当务之急和重中之重！ 5 L1 \1 @" i8 N- }1 Y m) m! [
课程特色:4 M+ B+ s# E8 r9 [6 _5 }" I
对于《实施条例》已明确的问题，我们只作简要的分析讲解；我们将重点研究、分享《实施条例》仍没有明确的且属于广大HR人士在实务操作上的重点疑难问题！+ C3 D7 k/ L7 g' n% S4 x0 \& P
课程目的. C2 {& w! x: s& u0 Q* }
①了解劳动关系管理过程中存在的劳动用工风险；
- c& f/ X* t. [* Z* v ^6 B. l9 M0 G②形成预测劳动用工风险的思维方式；
3 }5 R2 ]; G( |) K% c1 o③掌握应对相关风险的知识与技能；: f+ B1 F/ E* G$ H K4 i
③最终达到规避劳动用工风险和提升企业人力资源4 e: t' `' {7 }1 E# l+ D% S; x
管理综合水平的效果！$ U5 y& T a* v1 `" [0 j
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[ 本帖最后由 ganendexin 于 2008-10-17 13:00 编辑 ]
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