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[资料] 绩效版块的资料和热点集合贴(整理已结束)

本主题由 冬瓜 于 2008-12-19 15:52 加入精华

绩效版块的资料和热点集合贴(整理已结束)

为了方便家人们找到所需的资料而不至于茫茫大海而无所获,在这个帖子里,我们把本版块甚至其他版块有关于绩效管理的资料与热点贴集合到一起。
当然,因为目前版块的帖子数量很多,整理也需要时间,也希望有志之士能加入进来一起完成这个“大业”。
计划所需的时间为一个月,谢谢!
凡参与整理资料的家人将获得丰厚的奖励。
谢谢各位家人对绩效版块的支持!

资料以后将会定期添加新的资料和热点话题。
也欢迎各位家人提出意见和添加您认为好的资料与热点贴。


[ 本帖最后由 隔岸观火 于 2008-11-22 22:10 编辑 ]
本帖最近评分记录
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热点贴集合处(大多是讨论帖,此类帖子多有实用价值)
1、帮助提炼KPI                                                                         作者:yingkongyue
http://bbs.hrsalon.org/thread-83783-1-1.html
2、新公司成立伊始,从HR初始开发到绩效管理构建          作者:燕林
http://bbs.hrsalon.org/thread-115362-1-1.html
3、大家都来说说自己公司里正在用的绩效管理考核方法       作者:sccd
http://bbs.hrsalon.org/thread-75171-1-1.html
4、热点:计件员工如何实行绩效考核?                     作者:愚人
http://bbs.hrsalon.org/thread-103437-1-1.html
5、hr你们平时都干些啥?                                 作者:lilei_106
http://bbs.hrsalon.org/thread-133302-1-1.html
6、 本人刚刚出炉得绩效考核制度(连载)                  作者:hyaye
http://bbs.hrsalon.org/thread-65186-1-2.html
7、当我一个半调子来抓企业绩效……                       作者:安小千
http://bbs.hrsalon.org/thread-138323-1-3.html
8、绩效考核有必要自评吗?                               作者:网上逛逛
http://bbs.hrsalon.org/thread-136765-1-6.html
9、我厂也要搞绩效,可难度太大                           作者:haihe
http://bbs.hrsalon.org/thread-36507-1-7.html
10、小公司适合做绩效考核吗?                            作者:常言莫愁
http://bbs.hrsalon.org/thread-137178-1-8.html
11、工资计算到底是属于谁的工作范畴?                    作者:紫蝶
http://bbs.hrsalon.org/thread-73688-1-8.html
12、如何解决绩效管理过程中的刺轮效应                    作者:davidhwong
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
13、人力资源部每月都有些什么统计指标 \数据              作者:shenshunlinabc
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
14、新建绩效管理体系非要老板割肉吗?                                    作者:星之纹章
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
15、都是哪些人在反对绩效考核?                          作者:jiankang5460
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
16、hr的价值如何体现——有没有哪个老板会因为员工离职率低就觉得HR干得好的?     作者:maryhen
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
17、你认为绩效考核中哪部分最难?                        作者:paomo0121
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
18、KPI指标日常数据如何收集???                       作者:海涯
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
19、30几人的小公司,如何进行绩效考核?                                    作者:sallychang
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
20、劳动合同法下绩效考核变化                             作者:yingkongyue
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
21、《绩效管理与考核》困惑解析专贴                       作者:燕林
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
22、 考核如何与竞争挂钩                                  作者:sgw20
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
23、HR,你如何深入了解公司的业务?                        作者:啸雪
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
24、 试用期内转正的标准是什么?                                                作者:zggeorge
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
25、KPI与CPI的区别                                        作者:水清风
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
26、2007年公司绩效考核办法讨论并汇集                      作者:anna789
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
27、绩效经理回答不出以下问题就是混饭吃的!                 作者:hongpingguo5188
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
28、讨论下绩效的可行性                                     作者:tt0872
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
29、绩效考核不是HR一个部门的事,绩效考核成败关键在哪?            作者:leon225
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
30、 如果你是这家公司的HR经理,你会怎么办呢?              作者:尘封的记忆
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
31、月度考评如何量化!精益求精。。                          作者:xiaoyou001
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
32、聚焦问题一 :年度优秀员工评定                           作者:shenshunlinabc
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
33、 绩效管理推行步骤:全面推行?分部门推行?                作者:arielw
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
34、我厂也要搞绩效,可难度太大                               作者:haihe
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
35、怎么對待績效考核中表現不佳之員工?                                         作者:展翅
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
36、做培训怎样才能尽量不占用员工的休息时间                   作者:shmily1110
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
37、您会用哪种考核方式?                                     作者:zdp402
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
38、如何有效考核绩效经理/主管/专员?                                                 作者:sevenluo
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D5
39、BSC和KPI的关系                                            作者:若大非
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
40、绩效管理群讨论(三)-如何对人力资源部与行政部进行绩效管理   作者:txtyh2008
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D2
41、532绩效考核模型                                            作者:danny.yu
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D2
42、新出炉的生产线、组长360度绩效考核表                        作者:啸雪
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
43、平衡积分卡的相关资料                                        作者:wanghq
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
44、 请问考核分数(结果)适合公开么?                                作者:haihe
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D1
45、经理走人,我需要帮助                                         作者:connieyan
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D2
46、更好的建立绩效指标体系实施步骤                                作者:nakataha
http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... %26amp%3Btypeid%3D2
47、这样的状况如何做绩效考核
http://bbs.hrsalon.org/thread-139982-1-1.html
48、年底绩效考核,你准备好了没有?
http://bbs.hrsalon.org/thread-139226-1-1.html
49、如何开展2008/年终绩效考核
http://bbs.hrsalon.org/thread-137852-1-1.html

[ 本帖最后由 隔岸观火 于 2008-12-5 22:15 编辑 ]
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绩效版块资料集合贴


1、绩效考核设计方案                           
http://bbs.hrsalon.org/thread-134495-1-1.html
2、2007年度绩效考核办法总结(生产制造业)   
http://bbs.hrsalon.org/thread-134499-1-1.html
3、2008绩效考核现行表格,拿来晒一晒         
http://bbs.hrsalon.org/thread-132645-1-1.html
4、刚完成的绩效考核方案                       
http://bbs.hrsalon.org/thread-137698-1-1.html
5、贡献我的绩效考核设计方案(污水厂)         
http://bbs.hrsalon.org/thread-138656-1-1.html
6、 关键绩效评估体系(ppt 54)--绩效管理体系怎样帮助企业实现其目标     
http://bbs.hrsalon.org/thread-137869-1-2.html
7、XXX实体绩效管理制度细则
http://bbs.hrsalon.org/thread-135601-1-2.html
8、绩效考核设计方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-134495-1-2.html
9、彭剑峰老师战略人力资源整合与管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-103006-1-2.html
10、某外企绩效评估表格
http://bbs.hrsalon.org/thread-12374-1-2.html
11、年终员工绩效考核表格
http://bbs.hrsalon.org/thread-118488-1-2.html
12、中信华南(集团)东莞公司 绩效考核管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-134496-1-3.html
13、员工技能定期评价规范
http://bbs.hrsalon.org/thread-137612-1-3.html
14、绩效管理体系思考—从年度目标责任书到绩效计划,再到绩效管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-134315-1-3.html
15、 刚完工的<绩效管理知识讲座>
http://bbs.hrsalon.org/thread-74265-1-3.html
16、500强名企的KPI绩效管理操作手册
http://bbs.hrsalon.org/thread-134498-1-3.html
17、控股企业经营层薪酬及考核办法
http://bbs.hrsalon.org/thread-132082-1-4.html
18、 企业文化的量化执行
http://bbs.hrsalon.org/thread-53590-1-3.html
19、许继KPI考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-55443-1-4.html
20、目标管理与绩效
http://bbs.hrsalon.org/thread-94554-1-6.html
21、量化版KPI考核表(绝对实用)
http://bbs.hrsalon.org/thread-71335-1-5.html
22、集团性的绩效考核体系设计
http://bbs.hrsalon.org/thread-114442-1-6.html
23、 房地产公司置业顾问关键绩效指标和目标考核表
http://bbs.hrsalon.org/thread-55464-1-5.html
24、 绩效管理现状调查问卷
http://bbs.hrsalon.org/thread-103817-1-5.html
25、绩效考核表格
http://bbs.hrsalon.org/thread-50738-1-5.html
26、震撼出击:激励方案之一《末位关注制》!!:)!
http://bbs.hrsalon.org/thread-100927-1-7.html
27、考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-115289-1-5.html
28、关于绩效的经典思想分享(内共三部曲)
http://bbs.hrsalon.org/thread-103468-1-7.html
29、主基二元法考核
http://bbs.hrsalon.org/thread-134694-1-7.html
30、 这个是我刚做好的绩效考核体系
http://bbs.hrsalon.org/thread-107638-1-5.html
31、我公司的考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-42592-1-8.html
32、 绩效考评
http://bbs.hrsalon.org/thread-107127-1-9.html
33、XX公司2007年目标管理绩效责任书!!
http://bbs.hrsalon.org/thread-78519-1-10.html
34、職位分析、職位描述、績效指標工作課程
http://bbs.hrsalon.org/thread-115284-1-9.html
35、 绩效管理体系
http://bbs.hrsalon.org/thread-107845-1-12.html
36、MBA绩效考核
http://bbs.hrsalon.org/thread-121372-1-16.html
37、房地产公司组织岗位说明书
http://bbs.hrsalon.org/thread-119542-1-16.html
38、行政支持部量化
http://bbs.hrsalon.org/thread-121771-1-17.html
39、公司股权激励计划实施考核办法
http://bbs.hrsalon.org/thread-108656-1-17.html
40、员工满意度调查表
http://bbs.hrsalon.org/thread-107773-1-19.html
41、某公司的生产绩效管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-48110-1-26.html
42、考勤制度
http://bbs.hrsalon.org/thread-114558-1-26.html
43、 一超市的绩效管理制度
http://bbs.hrsalon.org/thread-40830-1-28.html
44、 考核诊断报告
http://bbs.hrsalon.org/thread-118028-1-29.html
45、新出炉的生产线、组长360度绩效考核表
http://bbs.hrsalon.org/thread-65151-1-28.html
46、员工月度工作考核表
http://bbs.hrsalon.org/thread-107649-1-30.html
47、 绩效考核标准和说明
http://bbs.hrsalon.org/thread-117018-1-30.html
48、实行360度考核法也存在自身的缺点
http://bbs.hrsalon.org/thread-114192-1-30.html
49、有关工程部门的奖惩条例
http://bbs.hrsalon.org/thread-120694-1-30.html
50、自我提升
http://bbs.hrsalon.org/thread-120361-1-31.html
51、保险公司人力资源竞争力评价
http://bbs.hrsalon.org/thread-107778-1-31.html
52、绩效管理应用在中小企业的思考
http://bbs.hrsalon.org/thread-119474-1-31.html
53、民主评议工作指引
http://bbs.hrsalon.org/thread-119948-1-32.html
54、平衡积分卡的相关资料
http://bbs.hrsalon.org/thread-45954-1-31.html
55、薪酬制度设计的基本思路
http://bbs.hrsalon.org/thread-120368-1-31.html
56、向青蛙一样思考
http://bbs.hrsalon.org/thread-116881-1-34.html
57、 总裁必修的五个寓言
http://bbs.hrsalon.org/thread-46532-1-33.html
58、重镑TNT炸弹完结篇,JD & PE 也许你有,也许你没有,但看了才知道
http://bbs.hrsalon.org/thread-63912-1-36.html
59、08年后试用考核管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-95780-1-37.html
60、谈《西游记》中的绩效管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-114199-1-39.html
61、优秀员工的评选
http://bbs.hrsalon.org/thread-107650-1-39.html
62、绩效评价与管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-104737-1-42.html
63、 构造优秀团队
http://bbs.hrsalon.org/thread-98743-1-43.html
64、 公司股权激励计划实施考核办法
http://bbs.hrsalon.org/thread-108048-1-42.html
65、 绩效考核表
http://bbs.hrsalon.org/forum-27-45.html
66、浙江江南工程建设监理有限公司各岗位职责
http://bbs.hrsalon.org/thread-55673-1-45.html
67、自己做的考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-52762-1-47.html
68、刚刚出炉的绩效考核方案,诚征意见。不看你绝对后悔
http://bbs.hrsalon.org/thread-93407-1-50.html
69、开发经理kpi绩效表
http://bbs.hrsalon.org/thread-80570-1-50.html
70、“节前培训计划”
http://bbs.hrsalon.org/thread-98497-1-53.html
71、绩效考核表
http://bbs.hrsalon.org/thread-51216-1-50.html
72、如何构建与企业战略发展体系一致的人力资源管理体系
http://bbs.hrsalon.org/thread-96636-1-59.html
73、开展绩效管理工作的力场分析
http://bbs.hrsalon.org/thread-69632-1-82.html
74、看看某公司的考核表格,说出您的看法!
http://bbs.hrsalon.org/thread-55227-1-78.html
75、某公司的部门考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-51680-1-85.html
76、 人力资源的考核
http://bbs.hrsalon.org/thread-45351-1-85.html
77、人力资源经理薪酬调查(三级城市)
http://bbs.hrsalon.org/thread-42172-1-92.html
78、几张人力资源表格
http://bbs.hrsalon.org/thread-38156-1-93.html
79、一家医药公司的工资表
http://bbs.hrsalon.org/thread-42180-1-93.html
80、武汉力诺太阳能股份有限公司濮阳公司05年考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-35350-1-93.html
81、 考核结果报告及调研分析
http://bbs.hrsalon.org/thread-56440-1-97.html
82、 MBO绩效 后续评估(一)
http://bbs.hrsalon.org/thread-55828-1-99.html
83、 部门主管精典培训教材
http://bbs.hrsalon.org/thread-55895-1-101.html
84、小资料:全球五大著名企业的绩效管理实操
http://bbs.hrsalon.org/thread-23491-1-99.html
85、绩效管理的务实与重点
http://bbs.hrsalon.org/thread-55897-1-101.html
86、时间管理培训
http://bbs.hrsalon.org/thread-55896-1-101.html
87、考评先锋――360度绩效考评
http://bbs.hrsalon.org/thread-55170-1-101.html
88、联想绩效管理文件
http://bbs.hrsalon.org/thread-51852-1-101.html
89、 KPI为基石的绩效管理
http://bbs.hrsalon.org/thread-55371-1-102.html
90、企业如何成功地实施BSC(平衡计分卡)  
http://bbs.hrsalon.org/thread-23376-1-101.html
91、 KPI指标体系构建
http://bbs.hrsalon.org/thread-52440-1-103.html
92、员工满意度分析报告
http://bbs.hrsalon.org/thread-52452-1-104.html
93、LG考核制度
http://bbs.hrsalon.org/thread-39819-1-103.html
94、朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训
http://bbs.hrsalon.org/thread-53908-1-105.html
95、中国联通绩考核手册
http://bbs.hrsalon.org/thread-53459-1-103.html
96、行政稽核管理规定
http://bbs.hrsalon.org/thread-48117-1-106.html
97、绩效工具
http://bbs.hrsalon.org/thread-49363-1-108.html
98、 人力资源绩效考核指标——KPI
http://bbs.hrsalon.org/thread-42491-1-110.html
99、 一般员工业绩考核指标
http://bbs.hrsalon.org/thread-49167-1-111.html
100、公司整体考核方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-49580-1-110.html
101、 麦肯锡内部培训手册
http://bbs.hrsalon.org/thread-48265-1-111.html
102、 考核流程
http://bbs.hrsalon.org/thread-41383-1-111.html
103、中冶集团子公司领导班子及其成员管理办法
http://bbs.hrsalon.org/thread-47404-1-112.html
104、人力盘点:工作分析 + 绩效发展 >> 12道职能问题问卷窗体
http://bbs.hrsalon.org/thread-46452-1-115.html
105、 人力资源管理表格
http://bbs.hrsalon.org/thread-46424-1-115.html
106、某知名企业内审资料
http://bbs.hrsalon.org/thread-46817-1-115.html
107、 汽车行业KPI指标库
http://bbs.hrsalon.org/thread-44858-1-115.html
108、 hr部门的kpi考核指标
http://bbs.hrsalon.org/thread-42806-1-115.html
109、某公司的绩效考核办法
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110、KPI设计思路
http://bbs.hrsalon.org/thread-46430-1-116.html
111、绩效管理、职位说明书和薪酬
http://bbs.hrsalon.org/thread-43305-1-117.html
112、制定考核周期的四大要素
http://bbs.hrsalon.org/thread-46431-1-116.html
113、500强名企的KPI绩效管理操作手册
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114、 绩效管理操作手册
http://bbs.hrsalon.org/thread-46164-1-116.html
115、目标设置与绩效检查表
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116、 绩效考核实施方案
http://bbs.hrsalon.org/thread-41771-1-118.html
117、某公司人力资源部2003年度优秀员工评选方案(范本).
http://bbs.hrsalon.org/thread-40934-1-119.html
118、美的干部绩效考核办法
http://bbs.hrsalon.org/thread-41178-1-119.html
119、XX公司的人事考核规定
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120、 最新力献——陈安之超级成功学(电子书)
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很全啊,谢谢啦,以后要向各位前辈多多学习呀

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1. 分享做绩效考核的过程(正在做、、、)      作者:daqoren
http://bbs.hrsalon.org/thread-137744-1-8.html
2. 绩效管理语录征集                       作者:EVA1020
http://bbs.hrsalon.org/thread-133698-1-9.html
3. 在绩效考核中怎样克服打分时的晕轮效应?  作者:人力车夫
http://bbs.hrsalon.org/thread-27478-1-9.html
4. 讨论:如何设计质量管理体系的年终奖金分配方案  
作者:lacerfly
http://bbs.hrsalon.org/thread-137521-1-9.html
5. 讨论:如何设立质量管理体系的KPI指标  作者:lacerfly
http://bbs.hrsalon.org/thread-137517-1-9.html
6. 征询本版发展提高意见和建议(一条奖励10金币) 作者:燕林
http://bbs.hrsalon.org/thread-63810-1-9.html
7.企业规模小适不适合做绩效考核        作者:lbx524107476
http://bbs.hrsalon.org/thread-135048-1-12.html
8. 考核是针对个人还是部门      作者:kandesi4
http://bbs.hrsalon.org/thread-135379-1-11.html
9. 怎样保证绩效考核结果的客观性        作者:zhulijuan
http://bbs.hrsalon.org/thread-135086-1-13.html
10. 考核指标问题                        作者:kandesi4
http://bbs.hrsalon.org/thread-135323-1-1.html
11. 如何对刚毕业大学生进行考核           作者:jerrfyz
http://bbs.hrsalon.org/thread-134702-1-14.html
12. 关于高科技企业研发人员的考核        作者:caokeng9115
http://bbs.hrsalon.org/thread-134278-1-14.html
13. 各位,公司班组长的考核               作者:lilei_106
http://bbs.hrsalon.org/thread-132621-1-14.html
14. 对360、KPI等方法在绩效管理上的理解和运用
作者:人众人小栗
http://bbs.hrsalon.org/thread-108623-1-15.html
15. 员工考核结果排序计算方法(强力讨论贴)  作者:fx3016
http://bbs.hrsalon.org/thread-131797-1-15.html
16. 大家来讨论一下绩效管理的难点及解决办法   作者:haven
http://bbs.hrsalon.org/thread-129715-1-15.html
17.有人藐视绩效考核,你该怎么做?     作者:lilei_106
http://bbs.hrsalon.org/thread-133476-1-15.html
18. 绩效专员的价值所在?          作者:zzzzhzh
http://bbs.hrsalon.org/thread-132820-1-16.html
19. 新公司碰到的考核问题,请指教     作者:我心飞翔00d
http://bbs.hrsalon.org/thread-133583-1-16.html
20. 刚刚研究出的考核方法            作者:damao
http://bbs.hrsalon.org/thread-129818-1-19.html
21. 开展绩效管理,如何获得各部门的支持    作者:燕林
http://bbs.hrsalon.org/thread-130918-1-1.html
22. 你有做绩效面谈吗                   作者:隔岸观火
http://bbs.hrsalon.org/thread-129042-1-1.html
23. 平衡计分卡 应用十问              作者:hlyuan
http://bbs.hrsalon.org/thread-83824-1-20.html
24. 中国家族式企业的绩效考核问题       作者:sunyiwendsq
http://bbs.hrsalon.org/thread-125183-1-22.html
25. 请教!请谈谈绩效管理和绩效考核的区别  作者:含义
http://bbs.hrsalon.org/thread-4356-1-25.html
26. 绩效管理瓶颈,求助!!!                作者:卡卡小蚊子
http://bbs.hrsalon.org/thread-123703-1-26.html
27. 这样的情况如何进行绩效考核?         作者:stonejoyce
http://bbs.hrsalon.org/thread-123312-1-26.html
28. 开展绩效考核前是否应该先优化流程     作者:梧桐叶儿
http://bbs.hrsalon.org/thread-68947-1-28.html
29. 绩效管理方案,你会从何处着手         作者:xinnikity
http://bbs.hrsalon.org/thread-121464-1-28.html
30. 绩效管理QQ群讨论纪要                作者:jessykk
http://bbs.hrsalon.org/thread-119672-1-29.html
31. 不同绩效管理模式的利弊分析           作者:chanbing1314
http://bbs.hrsalon.org/thread-94520-1-33.html
32. 01-谁该对绩效管理的失败负责?(未完待续)  作者:Harry_SZ
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zhulijuan

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zhulijuan
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感谢zhulijuan 和lilei_106对这次整理资料的支持,论坛因为您们而精彩。
也希望有更多的家人参与我们板块的建设。
让我们一起成长吧!
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感觉很惭愧,这几天都没有忙过来,今天过来一看都已经整理好了,希望下次有机会能为论坛出份力。
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原帖由 隔岸观火 于 2008-11-22 22:15 发表
感谢zhulijuan 和lilei_106对这次整理资料的支持,论坛因为您们而精彩。
也希望有更多的家人参与我们板块的建设。
让我们一起成长吧!
谢谢版主夸奖,感觉还没做得很好,希望以后有更多这样的机会,继续支持HR-沙龙的建设
zhulijuan
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原帖由 lilei_106 于 2008-11-24 08:56 发表
感觉很惭愧,这几天都没有忙过来,今天过来一看都已经整理好了,希望下次有机会能为论坛出份力。
没关系,那天我刚好有时间就搞完了。
以后还有大家继续奉献的机会,也希望大家能多来参与交流讨论。
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原帖由 zhulijuan 于 2008-11-24 09:00 发表

谢谢版主夸奖,感觉还没做得很好,希望以后有更多这样的机会,继续支持HR-沙龙的建设
呵呵,有这样的机会的,各个版块都会有机会让大家去参与的。
再次谢谢您们的支持!
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太谢谢楼主了,真是太有心了,辛苦了!
资源实在太丰富太宝贵了,谢谢你们无私奉献,各位辛苦了
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