经过前期充分的准备，校园招聘如火如荼的开始了，目前已经做了上海交大和浙大2场校园宣讲会，从到场的人数和笔试情况看，效果也是不错的，但是突然收到我们Boss的命令，接下来的10场宣讲会无限期延迟，理由是校招学生的编制，老板要从新考虑，我们整个校园招聘小组顿时陷入茫然中........ ! R; d, f! m6 `+ D) x
     我们公司虽然是外资，但整个行业目前但受金融风暴的影响其实并不大(据说金融危机明年的才会在中国显现)，也许是这段时间新闻舆论对因为金融风暴引起的企业破产和大规模裁员的报道影响到了公司的股东们，所以老板也动摇了校园招聘的计划。当然最近社会招聘的新增编制，老板都没有批，给我们的反馈是：“只递补离职人员，除特殊岗位外，不再增加新的编制”.可想而知校园招聘的这些学生是否还会有人员编制！今天MSN上，一位同行负责招聘的朋友告诉我，他们公司今年的校招的学生也将是走走过场，即使实习后都不会留下来,看来这个冬天真冷~~ ~~   不知道各位你们公司是否也是这样，欢迎大家讨论交流~

我们公司也是啊，本来都准备后天出发的，机票都订好了，突然接到上头通知有重大调整。好烦啊，行李都准备好了，要去拜访的姐妹们都联系好了，一下子又去不成了。

我们公司已经打算过冬了，虽然目前为止，没受到金融危机影响
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但是几乎所有招聘都已经停下来了
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$ H6 V2 j* T" y已经发布的招聘信息也会面试，但是只作为人才储备7 d9 u! B/ p  e- d- [

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今年是个很冷的冬天！！！！

看来大家都一样呀，我在上个月底已经和高校联系好了，行程都确定了，在出发前两周被紧急喊停了！公司明年也没有扩编的计划了。看来明年上半年，我们HR会比较轻松一点罗！很同情今年的应届毕业生，一个一个的单位都不去校园招聘了，他们怎么就业呀！

这届的学生运气不好啊。

我们公司也是啊5 v  c1 A) N3 T4 p, E
任何的招聘都停下来了9 c' w% W$ Z4 k1 @# K
接下来的日子可能都会很轻松了
' B  C8 }2 y6 G, ^5 e/ D: O还真不习惯

基本算是夭折了   招聘人数大打折扣  工资也降了许多

我公司也是夭折了。
- W3 u. k, T5 o( S9 M2 x原本很失望，但公司将我外调到另一间公司帮手搞招聘，所以临时同学校联络改资料，但昨天去了，效果不好，只有一人报名，非常冷清，但其他公司的排长龙，可能是我的临时改资料的缘故，令学生了解不够。

我们也是啊。明年离职的都不一定给替补了。* i- [6 Q0 r2 M' }! n) `% C
咱们专门做招聘的在这个“冬天”做点什么呢？

只递补离职人员，除特殊岗位外，不再增加新的编制
: c  e% n; H% d; d* c我们公司也是,现在基本做的就是裁员,降薪方面的事情

我们公司也多少受些金融危机的影响，原本定好的校园招聘计划基本上都没有实行，真为09年应届毕业生担心。。。。

在全球经济危机影响的前提下，企业缩减岗位编制是很正常的事情。校园招聘当然会被例为首要控制的招聘途径，只要危机过去，一切都会照常，只是我们HR在这个时候应该做好合理配置人员结构，组织好企业内部培训。

我们公司打算过冬了，虽然目前为止，没受到金融危机影响，但是几乎所有招聘都已经停下来了 *2
/ a( R7 Q0 e: C7 ~% z0 O0 W虽然以往应届实习在公司留下来的比列相当高，但董事没有批准。招聘这块一下子减少了不少工作量。

无他,就这三字!

我是我们公司的招聘专员，现在已经被派到一线战场做销售去了。