引用:

原帖由 rosita 于 2006-4-24 14:19 发表
/ N0 ?+ p. s- R& Z# Q$ u/ h前程无忧的客户主任主动讲要给招聘这个人几百块，促成一单广告。

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怎么我从来就没有遇到过这种好事？

没想到HR还有着项业务,如果候蔚然成风了企业还能生存发展吗???????????????????????????
. e; `# E# H  J0 V3 o鄙视,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

这种问题肯定是有的，也就是供求关系的问题，越好的公司HR收取的费用也越多，很多人想进去，于是也就产生了“权钱交易”。

只听说公司内部组织培训时从差旅文具费中拿灰色收入的，从没想过还可从外部拿到。但做为HR的人，最好还是不要碰为好。

灰色收录还是不要碰比较好，安安心心地做好自己的本职工作就行了。因为一旦碰了，人的欲望无止境~

招聘、培训、劳务合作是企业HR灰色收入的主要来源，尤其是招聘，每年企业要引进毕业生，毕业生的违约是产生灰色收入的来源之一，加之毕业生为了找工作给招聘人员送礼等。

HR的好处不少啊，收的比不收的多

收了钱办不成事怎么办？我们公司物资就有过这样的现象，人家都找上门来了，目前还没有人给我送....为啥没人给我送呢？....

在我刚参加HR工作的时候，听说过“灰色收入”，但是我做了这么多年，还是没有遇上，可能是公司规模不够于让别人对我们贿赂，也可能我为人比较随和，没有刻意刁难，因为有必要的业务就做，没有必要的就拒绝，这大概也是没有出现“灰色收入”的原因吧。但总体说，我还是觉得一点点没有关系，大点触犯了公司制度触犯了法律法规就不太好，影响所有HR的形象。

我的前任与黑心的中介合作，到我之后坚决换掉了，第一，觉得那些找工作的不容易，第二，那些黑心中介大家心里都有数，哪家企业跟他们合作，明摆着你也是有问题的。

本不想发表任何意见
% y8 h* x3 C9 _8 C. D1 s+ s但面对个别HR...
7 S7 _* i1 v: U+ A! ?+ [5 F我从事人力资源派遣(一线工人)工作的,作为一家正规劳动力转移的专业公司,为了把地方上的富于劳动力输送到上海的企业里面,我们和上海部分制造业HR有过联系,但面对他们要价100-300元的人民币,我们只好选择推出! ?: ?7 ~" W- G) P. |3 f
      黑中介的存在,扰乱了这个市场,为了达到目的,不择手段$ ?( C! V4 @  ]5 Z. G0 t4 \
      以上为个人意见

占小便宜会吃大亏的，我一直是这样告诫自己

我们公司是一个科技型企业，人才难求，根本不可能有这种事。楼上说的对，招人都是问题，还谈灰色收入。这种问题以前听说大中型国营企业和事业部门很多。（事业部门扯的就有点远了）

呵呵，我做了那么久，怎么就没发现过呢？呵呵！！

其实这些是小钱,君子爱财当取之有道!