我想这灰色收入肯定是有的,就看你怎么做了,当小兵的可能不行哦!

见识过，关键看你自己的把握。每个人都有两种资产：有形资产和无形资产，如果为了一点小利让自己的无形资产受损得不偿失，作HR尤其如此。除非你没有打算长期作HR.

以前有听说过，但从来没有想过，现在很多职位都供过与求了，很多找工作的都不容易，有的吃了上顿都要考虑到下顿了，仁慈一点建议还是别在收了

希望所有的HR工作者能坚持我们的职业道德，如果再我们这里就产生腐败了话，整个企业可想而知，本人到听说过，但会坚持我的道德标准，拿了人家的手短。

这个很多的，太不稀奇了，我以前做HR方面的SALES的，WT是个很大的电信方面的公司，当时和我们公司同事做一个单子，直接说，你要给我多少钱，不给我就和别人做。 还有现在上海大家都用的那个网站，它们的报刊广告，报的价格，嘿嘿，基本上当时公司相关负责人能小发一发，这里我就不细说了。我最早还在一家制造类企业做过半年HR， 那里每进一批员工，相关负责人又可以从中介那边得到一点辛苦费，当时吧，不多，一个人一百吧，而员工当时是成批进的，大家可以算算。 0 F" x) F* {2 T( a/ O* T# e
不过，现在公司制度也越来越完善，相信可钻的空子也少了，照我说，灰色收入只是你所得收入的那么一个小的比重，人的眼光要放长远，不要因为太多事业以外的东西分散了精力，当你事业上了一个台阶，那么你的收入就将灰色的那部分全部收入包中了。

就象上面朋友说的一样,51job真的有这样做,以前中华英才网的也这样给我讲过,不过作过的人之后肯定会有阴影,没有做的人呢,多半也比较希望能够有接触的机会吧,总之现在这个社会有太多的诱惑了

说句气话    各职能部门里就数人事部门花头少
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真要动这个想法     趁早别做这一摊事2 g: S% r! j7 r: V
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行政\业务\物流\采购 …… 做什么不好

我也没想过
. ]3 L' a7 C: i  F' y) D  y& A怪不得我们人事经理这么热衷于大大小小的培训呢

做了3年多了培训，也没见啥灰色收入啊

做人力三年了，没有灰色收入，同事称我们为清水衙门。

其实人力资源部门是公司中最权威的部门，正气也比较浓一些，其他部门都有，可我们....真的什么都没有。

如果想有其他收入，趁早离开这个职业吧，嘻嘻....

知道有这么个东东，不过，偶们是兵兵，上头还有几层什么都要管的主管，所以，只听过，没见过，呵呵

工作中我碰到过一些灰色收入问题，实话讲，我个人还是满正直的，可这种人际关系之间的潜规则如何才能把握好，还是因人而因的。

也有过类似的做法，但是收益不是很大，谁叫我现在做的是小公司来
! b7 p6 H" a- ^- I3 i5 x- ^有机会就去富士康做，我有一个朋友在里边做招聘经理，一年就有１００多万的收入，厉害吧！我是望不可及啊！