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[讨论] 《工作分析版奖惩基准》暨建议帖

大家好`
2 }# \# A* Q+ B4 h: x% V- QN久没来了
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  • kinwa 财富 +20 多多回来分享你的经验 2008-5-9 10:11
  • 牛天 财富 +20 欢迎回家 2008-5-9 09:24
人力资源类杂志订阅就在 HR沙龙
我认为大家下载了附件之后,不用那么多的客套话(谢谢!多谢!……)占用空间
9 |# y- \* Q/ s& s7 g可以针对下载的内容发表自己的建议@
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  • kinwa 财富 +10 很好的建议 2008-6-20 14:06
点击查看防范秘籍--年末注意安全--防盗、防抢、防骗、防拍头
好象已经有每周讨论话题的贴了- x7 K1 X: _1 _" w: i
我建议每月谈论一个案例,大家发表意见,并及时评选优秀解答奖和积极参与奖等
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  • kinwa 财富 +20 要不这个月份的你来? 2008-5-16 08:33
HR沙龙调查频道上线测试,参与调查分享结果把握动态
这里真是个好地方
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  • 牛天 财富 +10 沙龙因为有你更精彩 2008-6-20 13:56
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
引用:
原帖由 牛天 于 2007-8-4 19:18 发表 4 r; N* y6 `# H# u( [0 `
《工作分析版奖惩基准》
$ [! q% W! d! e) D* w% I' c, `: i9 O0 f0 a" |# V0 g2 s' i
0 u/ ^9 K2 K$ b3 T1 u* W
*********************************************************6 `% A- B, i4 ?- @" N/ e
一、版言
$ X* }9 y9 S9 X. b" g  启蒙烛虚,学无止境;格物致知,更上层楼。
- o* H3 }- K' G5 K3 y  G二、发帖
2 K/ X4 p1 y  b  1. 主帖, C- N6 I) R9 V7 r
  (1) 鼓励发表原创话题,原创严重奖 ...
3 m  r# _4 d5 p2 k8 U' D) f' ?( O$ ?5 b- g. }& R/ H* [
特象企业管理条例,不过还有个游戏规则好2 y/ d2 S. @& h$ n, Z# ~. y
谢谢,收到。) v# N4 i' Y9 v
严格依照执行
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  • 牛天 财富 +10 沙龙有你更精彩 2008-6-24 13:11
我得好好努力一把哦,多回有意义的贴,多上传有值的资料!
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  • kinwa 财富 +5 希望多多参与 2008-7-16 09:48
看看世界吧,那么大,所以也要些约束
欢迎订阅2009年培训杂志
建议:版主可以每月把精华贴整理在一个贴子上,建一个连接.供大家更好的学习.不过这个工作会比较繁重.要幸苦版主了.先谢谢了.
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  • kinwa 财富 +10 精彩回复 期待更多 2008-8-20 15:42
本论坛的搜索有吗?这样大家就可以老贴新看,避免重复过多
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  • kinwa 财富 +5 谢谢你的意见 2008-8-22 13:10
沙龙便民服务--杂志订阅平台 欢迎订阅2009年人力资源类杂志
引用:
原帖由 rongre 于 2008-8-22 01:26 发表 $ \! O: H- N  I0 }
本论坛的搜索有吗?这样大家就可以老贴新看,避免重复过多
  \( ?5 q! y: I6 h0 d9 Y

# s' c* a2 A( k; T% r论坛右上角有个google搜索的  可以选择在站内搜索  不过可能要输入关键字 才能找到你想要的帖子或者资料
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8 a; T0 p* z) V& I/ C( p4 c) G关于工作分析版块的话 我有个汇总帖子  可以去看看  
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# w. S, |$ Q! T6 }+ n$ B, Z非常感谢你的建议
互动社区 精彩共享 论坛管理团队---HR沙龙工作分析版版主
专注于绩效考核模块  期待与您的交流探讨
MSN:kinwa2002#hotmail.com
HR沙龙调查频道上线测试,参与调查分享结果把握动态
故地重游```
, c% j* D- o: g$ S( P- I
3 k6 e9 D/ r6 f, a- W期待各位版主能把[工作分析大家谈]更新一下话题!!!
加油得精华啊
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  • 牛天 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2008-10-27 09:52
对于以骗分为目的的帖子进行严惩!
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  • 牛天 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2008-11-18 14:02
已经仔细阅读
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  • 牛天 财富 +20 沙龙因为有你更精彩 2008-12-17 09:40
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争取发个精华出来
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