普通的现象，我们公司也开设有吸烟区，但没什么效果。现在反思一下：
1.吸烟区所规划的地方是否合理，一般公司估计都放在公司的某个角落，而那卫生较差。当然没有人愿意到里面去了。
2.是否真正做到全公司人员一视同仁，不管抓到谁都要进行处罚。（台湾厂有个通病，老板很是喜欢那些来自台湾的人，即所谓的“台干”。有时候抓到提报上去最后不了了之，最后那些人反而用别的事情在老板那反告一状）
3.不能仅仅依靠管理部的人员去抓，各个部门都有责任。各课长，文员，保安员，组长都有责任。不定时的经常出现烟头的地方，总之需要大家的共同努力。

我们公司只规定了在生产区域不许抽烟,都没有规定办公室和厕所不可以吸烟的
我觉得这样做就很好啊,

请大家继续，谢谢参与。

在他们吸烟的地方!放个骨架或骷髅什么的!告诉他们吸烟以后就这样

这个问题在上个月也是我公司比较头疼的问题。但是现在好多了，因为我组织公司人员进行了一个现场的讨论：
标题：办公室内的洗手间该不该充许人吸烟？
两周已经过去了，现在已经没有人再到卫生间抽烟了。
附讨论的内容：
呵呵，看到这个贴子，请大家保持冷静，更请爱吸烟，特别爱蹲在洗手间里享受吸烟的男士保持冷静。我知道你们一定在心里骂我。

不过，我还是要说一下这个问题，发出来请各位讨论！

首先声明，我决不吸烟，因为我对烟过敏，特别是二手烟更是胸闷！这是自小这样的。你们可以说我为了自己私利，影响了你们的洗手间享受吸烟之旅！

咱们公司洗手间面积不大，并且通风不太好，如果有人在里面吸烟，会搞得半天烟散不出去，各位老大，试想，你留下的二手烟夹杂着难闻的洗手间气味，还让不让别人如厕，更何况这不是露天的农家，我可以开着门大摇大摆的蹲在那？

还有，好像哪个公司也不会充许人在办公室内吸烟吧？更何况白领办公室人士也更讲公共文明与卫生的，如果这点常识不懂，我劝你还是.....





  回复人：黄冠鹏 发布时间：2007-9-14 11:37:15 [删除]   

大家都互相体谅下,


  回复人：李志刚 发布时间：2007-9-14 11:39:56 [删除]   

原来在门后贴过“禁止吸烟”的标志，不知道怎么回事弄丢了。

我想，其实象这种事情，希望大家都自觉遵守，为了大家的环境，不要再出现这种现象。

我也坚信以后不会再出现了，在卫生间吸烟的同事你们以为呢？



  回复人：李志刚 发布时间：2007-9-14 11:45:26 [删除]   

另外，关于卫生间地面积水的问题，经过我多次的观察，也是要靠大家每个人的共同维护，效果就会很好。

您只需:洗完手后，把手上多余的水在洗面盆里揩干净，这样就不会把水滴到地上。或者不小心把水弄地上的时候，随手用拖把擦一下，这样就不会使水随着我们的脚步带到办公大厅内。



  回复人：赵长升 发布时间：2007-9-14 13:37:40 [删除]   



一个公司的管理水平和人员素质如何？只需到他们的卫生间看看就知道了！

希望金鹏人能珍视我们的形象！

顶一下，继续。

1.先立法，后执法
我们公司一般是先出通告，
告诉大家那些地方是可以抽烟的，
2.执法要严，杀鸡儆猴
一般来说第一个被罚的最好是主管级别以上的，
对主管以上处罚重一点
3.处罚公布
对于被处理的员工，应该及时公布
4.关注老烟枪
公司老抽烟的人就那么几个
要与他们及时沟通
讲明利弊
5.替代疗法
我们公司设有绿茶、红茶等
可以帮助烟民们暂时忘记抽烟

1.看过一片文章很受启发，是关于红灯设置的时间长短与行人闯红灯的关系分析。设立一个吸烟区，不能随便找个地方了事，一定要合理，而且还可以把吸烟区与休息区功能结合，让吸烟区有一个令人向往的放松环境。
2.赞同从入职开始教育员工对禁烟的认识，并列入“高压线”管理，分享一些遗憾的案例。将禁烟植入人心；
3.设立暗访督察夕烟者，对违者进行严厉的处罚；
4.任何制度的实行，都要重视管理者的行为，尤其是从老板到员工这种之上而下示范作用，会成为关键，正所谓擒贼先秦王！

1.领导以身作则：我们公司老板原来也吸烟，后来为了禁烟自己以身作则把烟戒了，再没有人敢名目张胆滴吸烟。
2.制度约束：在公司的《工作纪律奖惩条例》中明确规定被发现在公司内（包括院子里、楼道、洗手间的任何一处）吸烟都会被按照规定处罚，在OA中公示。公司中赋予了一些人检查的权利，定期不定期滴检查，公司内于是几乎看不到任何吸烟情形～
3.自觉最重要：大家所说的什么贴图示警示或者贴禁烟标识啊，对于吸烟的人来说，没有一点效果滴，最重要的还是员工的自我克制力。
4.人性化、合理化设置：其实还是应该人性化一些，吸烟成瘾的人很难忍着一天不吸的，且可能会工作效率下降，状态困顿委靡。就象为啥一大片草地总有一条被人踩出来的小路一样，如果公司不设置允许吸烟区，还是会有克制力低或者吸烟成瘾的人冒险在洗手间等地方偷偷吸滴～
避免草坪被踩出小路的方式不是呼吁大家爱护环境，责骂踩的人，而是设计的时候就不让草坪有“阻碍”交通的可能，实在“阻碍”的话，不如就铺出必经的石子路，又好看，又方便行人又不损伤草坪。设置吸烟区也是同样的道理～

制度\宣传\处罚\警示标志, 加上包干制. 每一个区域都一个卫生或部门负责人, 将这问题交由相关人员负责, 违者处罚,所提罚款部分交由该部门处置,做部门基金,部分归公或作全员福利.  这是我在原公司的做法. 效果不错.

先整理好关于严禁吸烟的规章制度,再在公司内明显的位置设置醒目的提醒或在公告栏等处进行公示,也可整理些有关吸烟的负面报道做宣传,让大家都能了解吸烟的危害.只要大环境好了，个人都会自觉起来的...

吸烟的人是很多的，我们要尊重他们，规划出多个吸烟区。
非在吸烟区吸烟的给予经济、和行政处罚。
所有员工都可以举报吸烟者，情况属实给予奖励。
在生产区禁止携带香烟、打火机，进入生产、办公区域。不管是否有吸烟行为都给予经济和行政处罚。
不可以带香烟、打火机进入生产区、办公室，就要在合适的地方设储烟柜放置香烟、打火机。公司吸烟的都要进行登记，安排储烟柜，有需要吸烟时凭厂证领回香烟、打火机。
这些内容也要大力宣传和培训，有利于执行。

1、制定禁烟制度，宣传到位。
2、不定期抽查
3、抓到严罚，并且要有连带责任的。本人加直属上级。

[ 本帖最后由 xu0000 于 2007-11-14 15:19 编辑 ]

楼上的前辈们说的都挺在理的,可是这样禁有必要吗?又是"禁烟制度",又是"禁烟小组"的.这样

的投资是不是有些大!!?
我觉得"禁不如导".
首先,引导员工树立起"吸烟有害健康"的观念,并深入人心,可以开展一些健康知识讲座,最简单

的就是一个投影仪,播上一个"吸烟有害健康"的健康教育片,让吸烟的人看了就怕,不吸烟的再

不敢吸,还想吸的让他受不了同事的"指点".自然而然,吸烟的人会越来越少.
其次,设立专门的吸烟场所(觉得有些不可思议吧,这就是我的关键之处),在其他地方明文规定

其吸烟应付出的代价:比方说罚款,最有效,全民监督嘛!监督有奖也可以,匿名举报.
再次,在固定的吸烟场所提供吸烟器具,并张贴"吸烟有害健康"标志的图片和吸烟造成的后果的图片(坏掉的肺什么的,越恐怖越好).
最后,公开以上方法(具体的执行有专门的人去做,我就不说了,他们肯定比我厉害).

呵呵,就等着无烟日的到来吧!(呵呵,有点痴心妄想了,时间很长的呀!)

我是初学者，我的观点纯碎是个人意见，有错误的话要赶快提出来阿，不能看着我错误而不管哦！

加大处罚力度,奖励举报人员,树立典型,杀鸡敬猴,还有洗手间可以不用禁烟,很多人喜欢在洗手间吸烟,而且洗手间的通风应该可以