难道我是为了得分才写的吗？) r% W- R; V4 M4 q3 Z
THINKing....

你的这个回想非常有意义,值得嘉奖!

周一:安排上周六招聘展会中应聘者进行初试7 W# U& J  I( i3 ~0 H
周二:整理初试情况,通知较优秀者与公司高层进行复试" r% E5 T; ?$ D5 m
周三:参与并记录复试情况,通知或协调面试合格者到岗上班,并统计上周招聘结果
( c' }  i8 E* N4 j周四:招聘网站继续搜索有效简历并安排面试& y* c  z  H) t5 J( Y8 W$ [% C& Z$ j# q
周五:对新员工进行入职培训,及安排周六招聘展会
: c4 N  a, l" ^3 Q' N; w: p3 Y(由于公司需要连续两个月去招聘展会,所以最近的工作主要就是招聘和面试,郁闷了)

9-24到9-30
" r5 b6 S. ~1 e1 I! v& X, s% c/ ?1、中秋博饼活动和吃喝。- c+ S) |6 N6 p# [
2、招聘工作没有进展，需要突破。( w& F9 z. O4 |' V
3、一个夏天的毒素终于发作了，病假两天在家。$ b5 o+ L" k9 M# ?  b
4、十一放假安排和十一后的上班时间调整。
" o7 U3 t: S2 i8 b6 Q  s5、一堂劳动合同法公开课，一堂营销课索票。
" U9 m$ {, H( {4 M" m0 O8 l# a# L7 U3 T
本周：- ?. r' v( a: g9 T
1、工作上没有什么突破和进展，特别是招聘，很是头痛，电话预约面试中来的人太少了。; X9 q5 M( S+ I% T/ Q
2、这个夏天的感冒在这终于可以结束了，生病真难受，但是难得可以在这样在家呆着什么也不干，吃饭还有人伺候。
2 \7 y1 J$ u  j4 t8 k3、中秋和国庆双节，国庆要跟男友回家一趟，做个心理建设。
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. x- V& }) u% }十一要好好学习和思考一下，接下来需要有点突破才会有成就感，不然这样下去自己都觉得工作上班没有什么意思。

不是行政行业的人，不晓得写这个合适不合适。$ {9 q0 V  [' I% d2 C6 _% ^7 l
本周工作：
. {, Z! |1 y9 S- m" _1.调查，确认部门聚餐的时间，地点，人员的到位；. q9 p: x+ G; X
2.调查部门同仁放假无去处人员，是否愿意其它部门人一起带领游玩。
  w& w, b& Z7 o! `7 E; x（部门新招一批西安过来的应届生，刚来人生地不熟的，又没认识的朋友）
, g7 a: |4 \) r3.测试程序料号的申请，发行，EC变更的发行，追踪。7 f3 S: g$ F  j' y# g* d5 n
4.申请测试的板子的查询，领料（领料是最麻烦的了，往往一个单子会签好几个部门，1，2天签下来是常有的事情）；
/ Q- f. K  Z1 ^( X7 c8 N3 K" t5．其它的一些琐碎事情（员工假卡的领取，填写，部门请款的钱的申请，领取，发放。。。。）" b$ }0 z& j$ A9 X4 u! T
总之琐碎的事情比较多，有时一天下来都不晓得自己做了些什么。。。。。。
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0 O8 x6 \- ^. h  L5 G" `8 _[ 本帖最后由 xueqin 于 2007-9-30 12:09 编辑 ]

( Q! f% d3 W( v' ~3 B/ g6 m2 a我们公司的习惯各部门每周都写工作计划，因此，除了工作计划外，还有许多的事情也要做。
3 O) b5 o; d2 H5 N一周一总结，可以让我们更清楚地发现自己的进步与不足。
& q5 r3 I8 ]4 ^0 h本周我的工作总结：5 p. @% [4 J1 \* Z
1、组织公司全体员工参加体验式培训。
9 n2 X* m* ~. y- d6 R2、参加了两次大型招聘会和做好网站推广，会后进行总结。8 f% R6 q: J# e$ p. U" b3 K
3、筹备公司的对外宣传册。+ I  [8 H7 B. V" ~- v# b
4、对各部门绩效考核数据进行统计。8 X. r, k3 r" L, a4 z8 P9 V; h
5、做好国庆长假的值班安排。
7 f* V2 ^& {6 l6、各大网站发布招聘信息，并进行人员筛选。

这周的主要工作就是休息，昨天去逛街，今天去健身，明天要去超市大采购，之后四天有可能会考虑一下放假后的工作计划，再来还是休息，毕竟休息的好才能走的更远。

上周偷了下懒，总结如下：1 D6 C  r3 {& j% ~+ P# ~9 R2 H, R) j
1.周一上午，虽然不情愿，还是硬着头皮把报刊管理规定写出来。老大暂时不要，只是为了对付钻空子的人，以免下次再碰到的时候可以拿出来应付下。
" a. K7 g& a0 n8 u' D& z% p) X' j2.修改和完善11月精品游方案，拟出评价标准，表格等，名额就10个，对公司有重大贡献的人才去得了，所以心想这些人应该是已经确定了的。因此先 在心理猜想了下老总的人员名单，再写出方案。后来得知果真是已经内定了的。这个方案只是为了造势，越大越好。老总们的心思啊……( L: G1 ]0 O9 ?8 h6 D* c
3.部门老大安排做培训教材，一周为限，结果不小心周二就完成了，想偷懒，所以玩到周三才交给他嘿嘿。另一方面晚点交也是怕他以为我做事很快，下次 给我定个很短的期限，我就惨了~~不过我可不希望养成这样的坏毛病……
# M& k6 L/ T* P& L; `9 }4.人事部所有的生产部员工名单不准确，重新进行统计，3个班统计了两个班。
  h, i+ V5 \' R$ t0 I# c5.工程部OEC表审核，结果他们对我的批语觉得委屈，呵呵，对生产部OEC做了进一步要求，他们暂不能全盘接受，讨论后进行折中，有进步。不想他们在我手里流于形式。先试着一点一点来。+ g  ?! G8 o$ t# U* j, |  G4 p& g, k
6.每周的5S稽核。觉得任何项目的推进贵在坚持，一点一点进步，也许你一下子看不到成效，但是久了之后就会发现还是改进不少的。拿我做5S来说，一次稽核下来能彻底改进的地方可能就那么一个两个角落，有的可能下次还是那样子没有改。呵不改的我就坚持指出来，一直到你改为止。日积月累，柜子上面没有乱堆了，车间的盒子没有乱摆了，酒精不用的时候也都盖上了，现在已经比我刚进来的时候好很多了。不过管理体系的推进需要更大的毅力。  ]$ t3 e$ O: h9 |% y: t9 g# |+ s
7.部门新来一个，比我有经验，学习。
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. @( Y# m# P* A3 {10-1——10-7：/ g7 K+ f  Q6 L1 @* C' n
1号休息，2号值班，3号4号上班，5号我可以休息，再看，6号公司旅游，7号休息
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, C* K4 }$ y5 H& v* u向大家学习，如果有心得会更好些，想交流下经验& w+ [  o6 F# J3 o9 w4 g

. C% \7 h2 P1 |6 L: a[ 本帖最后由 ltt1191 于 2007-10-2 09:26 编辑 ]

第次打开这个贴子，都欣喜万分！期待每周在贴内总结自己成为我们的生活习惯！

不错,现在都开始实施工作计划了.看来大家也收益不小.我感觉工作计划还是挺有效的,是管理的一个有效工具.

1，1-7号放；放假休息中；3 b) l$ _6 l  |  }" G, u& C
2，1号坐车回绍兴，2-3号去上海拜访上海的老同学，本打算回趟西安，无法成行；
% }  H2 j3 I7 [) I- B3，4-5号学习，准备考试；
! r' \0 J0 W" V8 N& R' X4，6号回原单位处理离职遗留问题；
0 ]3 B8 H2 O- w) Z5，7号回单位上班，审阅招聘效果分析报告，提前做招聘广告，同时考察上个星期布置给新的主管的工作任务；
- {$ {9 E( @* g# a& d当然买点自己的用品也是计划中之事；
3 I" r4 G; K3 l5 D& m2 \. l6 [" W2 j8 U, z7 @$ ]. l4 z, }. L( e
收获：
4 b: c+ L8 H9 W, W1，心情放松；
4 }( e+ b$ ~! T1 `& y$ h% S2 j2，重新学到了关于劳动仲裁所需要的全部知识，包括提交材料！！受理要件，劳动仲裁争议办案规则，作为申请人材料准备等，同时仔细阅读了所涉及的关于经济补偿，违约的很多知识；$ K) S2 i* a- v# |# e7 R3 o  F' z
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[ 本帖最后由 limin0110 于 2007-10-8 20:16 编辑 ]

汇报工作来了：
5 c+ I, {, f2 T1.ISO9000要在本月通过认证，除了开会还是开会。晚上6：30开始，都是在10点左右结束。
5 H9 R7 R8 }. W; z1 F% J$ _2.受伤员工出院手续办理（这类事希望在以后的工作汇报中不再出现）& p5 h+ M6 [$ Z9 d- b6 e
3.同饭堂协商达成一致，十一月份员工可以有在外面就餐的选择。
1 G& x& F8 _; ]' Q, ~6 e- G0 X
* v* K/ W2 b5 J, u; b4 `下周期待更精彩的内容。

1~3号休息,同朋友逛街,打升级,看书,玩得不亦乐呼!
" w4 K( |6 T) b* ]7 A+ r8 v. `  E4号开始上班:忙着招聘、面试(由于招聘专员请假回家)，上季度考核汇总分析。4 q# l8 \  c7 V8 r" T; f9 Y
5号组织前两期参与培训人员开分享会准务及执行。
: M; \( i* M7 R0 ?* g" F这两天刚收假，还没有从假期中缓过神来，所以有点偷懒。- p/ I- B1 S" q" X0 Z) Q
本周的收获：第一次站在50多人教室前为前线管理人员做分享总结，心理真的挺紧张的，我又一次突破了自己。+ U* N( ?' t+ [
下周我将继续努力：
7 M. }' W5 w  v! s% Y# {雇员激励政策的实施3 N; O6 c* Y1 s
组织员工旅游计划的制定（搜集资料）
4 m+ U9 L+ E2 E% J& v! M服务性人员户外拓展培训计划制定及前期安排& F- i- |1 J0 d2 ?% ]  e9 z! x# S9 H& }
公司规章制度修订（为应付新法的施实）
/ o) Y; p& u9 d3 p: S工业安全知识有奖竞答赛前期准备协助
; D9 g* Z" x8 U5 l4 p10月分生日聚会的组织; C( p3 x3 S+ U+ P! |
其它日常琐事

看了大家的总结，受益匪浅。感觉到自身的不足，向各位学习。

10月3-7日
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2 W' ?/ }6 n$ ]5 z8 c# z⒈这周1-2日放假，休整了下，泡了下温泉，喝了几口清茶，感觉火退了不少；
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- _6 S' a& u" g' H. ?6 o, c⒉ 3号回来上班后，把上周相关部门递交给我在质量体系三级文件修改稿审阅了下，看了两天，头晕眼花。重点对物料损耗管制、设备操作规程、检验标准、加料员操作规程、押出作业指导书、岗位说明书等文件进行了修改。
. H7 T1 \! c3 b" X- C/ h2 ^⒊6日组识生产部、品管部一起，讨论并通过了“车间装配、机手、QC设置质量奖的评比方案”。3 ]0 x( K) q1 H: ]/ N8 Y" c
⒋星期天继续休息。# @; t/ ^: @$ j1 S" M. I0 w5 R0 f! J
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总结这周工作生活，呵呵，偷着乐呀！要是每个星期都能象这样多好呀！
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[ 本帖最后由 阳光普照 于 2007-10-8 13:44 编辑 ]