别的不多说了，大家下了自己看吧，接触过薪酬福利调研报告的人，看完了你要说没用直接找我
  Q) `  W5 k3 n' T+ |% g/ ]$ B: A5 M
) g. C8 d5 x6 M8 g这是我们上次给杭州一家企业做HR咨询项目的时候顺便给他们做的培训，对于大家如何设计企业薪酬绝对是有好处的。, d4 I: S- P3 i7 m, L' W9 D

$ y+ j+ f" F& L# a8 c4 I7 `还是提醒大家，薪酬福利调研不是件简单的事情，买了报告后要做的工作是最重要的，否则就失去了薪酬调研的意义了。$ x; Q% |- B- V4 M' @4 [

5 k: Z3 _" p' X+ F7 m再发次一样本报告下载地址，大家对照着看吧 www.taihe.com.cn/sample.rar(下载后安装,密码taihe)2 C9 N, X# r; B# x6 u: N" s5 h
有不懂的可以发邮件给我，我主要是负责华东的，呵呵
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( d9 Q% z. e  N. L! p大家下的时候顺便帮忙顶一下吧，谢谢
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（BZ看在忍痛割爱的份上，至少给个高亮吧，其实我是想得一次精华的 ）
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[ 本帖最后由 xiaoyao-1983 于 2007-11-26 14:25 编辑 ]

自己顶一下吧  字数

支持一下，谢谢楼主分享～～一会儿好好研究

仔细看了，确实不错，觉得好的大家支持，顶上精华！

谢谢BZ，我很欣慰啊

看看,支持一下.

仔细看了，确实不错，觉得好的大家支持，顶上精华！

快年终了，大家做总结了，可以参考一下哈

学习一下，非常感谢您的分享。

没有接触过，正是学习的好机会。谢谢楼主的提供！

看过了，不错哦，

呵呵，首先支持下楼主，
2 X6 F. p% V$ d$ l感谢你的奉献，粗看了下，条理清晰，
5 x9 b- c+ x4 n' u6 ?很不错的，日后认真学习研究

过奖了,其实只是个大纲,还是比较粗略啊,不过也只能这样了,更详细的我再发上来,公司要和我拼命了

谢谢啊，非常有用，值得探讨

顶顶顶顶顶